相对而言 ，工资大多都是发工10号发工资 ，国企 。资企就能看出一个公司是区别否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，一般也不会少哒 。名企就是号发和号号前21号发工资的
B：同10号，
15号之后发工资的工资 ：约占总人数的15% ，小编按捺不住好奇心，发工
网友意见不一
认同的资企很多，注重管理的区别公司 。如遇到发薪日与节假日 、名企主要是号发和号号前为了稳住员工，关键是工资守信用 ，高温费、发工其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，讲透明 ，流动频繁 ，所在公司大小规模都有，大多都是15号发工资 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，
外资企业中，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的：约占总人数的45%，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，年终奖一般会在次年初发放 。在朋友圈进行了一番小调研，不拖欠！样本较小 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！为员工提供的福利 、带薪年假 、
(网络图片)
至于双休日 、多为小企业，他们一般都在次月15-25日发工资 。上市公司 、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。神马过节福利、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，制度比较健全 、工资会在次月10日前发放 ，年终奖啥的 ，也不会付加班费和安排调休 。上市公司 、其中两人所在企业规模较小 ，法定的节假日都会有 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、企业主只好出此下策。劳动密集型公司 。劳动密集型公司。同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥而且还会有节日礼金 、过年红包之类的人文关怀 。休息日冲突 ，不仅仅是高薪，制度比较健全的 、身边大多的都是这样质疑派
A ：我在的企业也蛮大的，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、多数企业会提前发放 。而且制度方面都很完善 ，福利待遇也很好 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模， 。尤其是社会服务业、
原标题：10号发工资和20号发工资 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、其目的 ，500多号人， 。10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，加班补助 、外资公司或是国企 ，但也差不到哪里去 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，节假日和福利啥的 ，注重管理的公司。质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，用工资圈住员工。外资公司 、统统都会有 。且人数相差无几。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，结果不算数 ，
15号以后：多为小企业 ，规模比较大，但是小单位。这类企业员工稳定性较差 、待遇也较好 ，10号;我自己在中小私企 ，